Leitbild

Wandel ist unsere Maxime
Seit seiner Gründung im Jahre 1907 steht der Name unseres Unternehmens für anwenderfreundliche Arzneimittel und Innovation in der Arzneimittelherstellung.

Heute befindet sich HERMES bereits in der dritten Generation im Besitz der Familie Burges. Die unternehmerische Tradition begann mit der Abfüllung und dem Vertrieb von Gesundheitstees und Phytopharmaka. Von seinen Standorten Großhesselohe und Wolfratshausen im Süden der bayerischen Landeshauptstadt München aus nimmt HERMES seine unternehmerischen Tätigkeiten national und international wahr.

Unternehmerische Kompetenz beweist HERMES seit seinen Anfängen in der Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen, mit seinem Mut für technologische Entwicklungen und in seiner konsequenten Ausrichtung auf die Bedürfnisse seiner Kunden.

Die Grundlage für die heutige Erfolgsgeschichte von HERMES legte in den sechziger Jahren ein innovatives Herstellungsverfahren für Brausetabletten. Das begründete den Ruf von HERMES als technologieführendes Unternehmen mit qualitativ hochwertigen Arzneimitteln. Mit der Einführung neuer Darreichungsformen hat HERMES seine Innovationsfähigkeit immer wieder unter Beweis gestellt. HERMES hat parallel dazu das strategische Marketing konsequent in die Unternehmensführung mit aufgenommen und die Instrumente der modernen Absatzförderung frühzeitig genutzt.

Begleitet wurde diese unternehmerische Entwicklung durch eine ausgeprägte Kontinuität und die gegenseitige Loyalität der Unternehmerfamilie und der Mitarbeiter. Auf dieser Basis können Kreativität und Flexibilität entstehen, die wir für die erfolgreiche Fortführung unserer Unternehmensentwicklung nutzen.

Leistung ist unsere Leidenschaft
Die Unabhängigkeit des Unternehmens und die Mitarbeiter betrachten wir als die Grundlage unserer Leistungsstärke.

Wir richten unsere Produkte und Dienstleistungen konsequent auf den Bedarf unserer Kunden aus. Dabei können sie eine hohe pharmazeutische Qualität erwarten. Mit Forschung und Entwicklung, der Suche nach neuen Produktlösungen und noch anwenderfreundlicheren Darreichungsformen sowie der Positionierung als pharmazeutischer Systemlieferant baut HERMES seine Leistungsstärke kontinuierlich aus.

Das Können und das Engagement unserer Mitarbeiter sind der Garant für diese Leistungsstärke. Wir fördern ihre Zusammenarbeit durch klare Ergebnisorientierung und die Verpflichtung zur individuellen Verantwortung. Unsere Führungskultur ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, dem kooperativen Umgang miteinander und einer vertrauensvollen Offenheit in Kommunikation und Information.

In gleichem Maße wie der Markt Veränderungen verlangt, müssen unsere Mitarbeiter ihre Veränderungsfähigkeit unter Beweis stellen. Wir unterstützen sie dabei durch fortlaufende Qualifizierung und Investitionen in ein Unternehmensklima, in dem sich ihre Potentiale entfalten und wir den Erfolg gemeinsam erreichen können. Ressourcenschonendes Wirtschaften und ein dauerhaft kostenbewusstes Arbeiten schaffen die Voraussetzung für die finanzielle Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens. Die Leistung und die Ergebnisse dieser Anstrengungen nutzen wir für die Investitionen in die Zukunft von HERMES.

Partnerschaft ist unser Arbeitsverständnis
Wir leben eine umfassende Partnerschaft mit unseren Kunden, Mitarbeitern, Vertriebspartnern und Lieferanten.

Partnerschaft und ihre Belastbarkeit kann nur entstehen, wenn Vertrauen zwischen den Partnern herrscht. Es ist unsere Verpflichtung, dieses Vertrauen bei allen unseren Partnern kontinuierlich zu erwerben und auszubauen.

Durch die enge Kooperation mit unseren Vertriebspartnern stellen wir eine hohe Verfügbarkeit der Produkte für unsere Kunden sicher. Weitere Bausteine dieser Partnerschaft sind unsere flexible Lieferfähigkeit und ein leistungsstarkes Marketing zur Förderung der guten Absetzbarkeit unserer Produkte. Partnerschaft mit unseren Kunden heißt für uns auch die gemeinsame Entwicklung von marktfähigen Konzepten und Produktlösungen. Wir suchen dafür den intensiven Dialog mit unseren Kunden und stellen uns seinen Bedürfnissen und Anforderungen.

Ziel dieser Partnerschaft ist die langfristige Bindung und Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Seine Glaubwürdigkeit erfährt unser partnerschaftliches Miteinander durch die Ausgestaltung der Beziehung zu unseren Mitarbeitern. Wir stellen die Person des Mitarbeiters in den Mittelpunkt und achten seine Individualität.

Zukunft aktiv gestalten
Wir gestalten unsere Zukunft aktiv.

Basierend auf unseren Traditionen und auf unserem technologischen und unternehmerischen Können, vertrauend auf die Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft unserer Mitarbeiter und ausgestattet mit dem Willen zum Erfolg sichern wir die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens.

Wir erhalten uns die Balance zwischen den bewährten Erfolgsfaktoren der Vergangenheit und der flexiblen Nutzung von Erfolgspotenzialen in der Zukunft. Nur durch die ständige Pflege unserer Lern- und Veränderungsfähigkeit, sowohl im individuellen als auch im unternehmerischen Kontext, sehen wir die Voraussetzungen dafür geschaffen, den Wandel als Chance für unser Unternehmen zu begreifen.

Mit Mut und Tatkraft wird HERMES seinen herausragenden Platz als Arzneimittelunternehmen behaupten.