Zusammenarbeit mit gegenseitigem Gewinn

Für HERMES Arzneimittel ist werteorientierte Unternehmensführung mit sozialem Engagement kein Fremdwort. So vertraut das Unternehmen beim Bewerbungsmanagement seit kurzem auch auf die Unterstützung der Stiftung Pfennigparade. Die 1952 von Münchner Bürgern ins Leben gerufene Stiftung betreut und fördert körperbehinderte Menschen vor allem mit dem Ziel ihrer Eingliederung in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Heute lernen, wohnen und arbeiten in der Pfennigparade etwa 2.300 Menschen - darunter auch ein hochmotiviertes Team im "Bewerber- und Büroservice", einer Abteilung der Tochtergesellschaft BKG GmbH.

"Wir freuen uns, dass wir HERMES als Kunden für unsere Abteilung Bewerber- und Büroservice gewinnen konnten und die Zusammenarbeit so konstruktiv ist", erklärt Gabriele Reif, eine der Verantwortlichen bei der BKG GmbH. "Die Unterstützung beim HERMES Bewerbungsmanagement ist für unsere körperbehinderten Werkstattteilnehmer auch deshalb eine hervorragende Aufgabe, weil sich die damit zusammenhängenden Tätigkeiten an unseren PC-Arbeitsplätzen sehr gut ausführen lassen."

Der Vorteil für den Arzneimittelhersteller: Die Entlastung von Routinearbeiten verhilft einer Reihe von Prozessen zu mehr Effizienz. Das sieht auch Susanne Burger aus der HERMES-Personalabteilung so: "Durch die Hilfe der Pfennigparade können wir uns bei der Bewerberverwaltung viel besser auf unsere Kernaufgaben konzentrieren. Damit haben wir es mit einer echten Win-Win-Situation zu tun." Ein Erfolgsmodell, welches HERMES zu einer langjährigen, verlässlichen Partnerschaft mit der Stiftung Pfennigparade ausbauen möchte - getreu dem HERMES Leitmotiv: Partnerschaft ist unser Arbeitsverständnis.

Kontakt
Dr. Andreas Erber
Öffentlichkeitsarbeit
Tel. 089-79 102 138